Обучение

Мы не просто помогаем строить карьеру — мы создаём будущее нефтегазовой отрасли, и мы ждём тех, кто готов учиться новому, внедрять инновации и расти от новичка до эксперта.

Цифры, которые вдохновляют

Для молодых специалистов с профильным образованием, но без опыта работы мы предоставляем возможность за несколько лет вырасти до эксперта и руководящей должности.

78%

руководителей среднего звена начинали с нижней позиции в подразделении

2 года

средний срок очередного шага вверх по карьерной лестнице

3200+

средний возраст коллектива

Ваш карьерный путь может выглядеть так

Каждый, кто проявляет себя, получает возможности для роста — от первых шагов в профессии до руководящих позиций.

При правильном подходе и целеустремлённости можно достичь значительных высот в карьере за относительно короткий срок.

Помощник бурильщика

Стартовая позиция, где вы освоите азы бурения, технику безопасности и работу в команде.

0-1,5 года

Бурильщик

Самостоятельное управление оборудованием, углубление знаний о технологиях и процессах.

1,5-3 года

Мастер буровой бригады

Лидерство в команде, контроль за выполнением задач, управление рисками на объекте

3-5 лет

Инженер-технолог

Оптимизация производственных процессов, аналитика и стратегическое планирование

5-6 лет

Начальник цеха

Полная ответственность за работу подразделения, бюджетирование, развитие персонала и достижение ключевых показателей эффективности.

6-7+ лет

истории успеха наших сотрудников

Карьерный рост через эффективность и инновации

История Сергея Пинкова

Сергей начал работать в Самотлорнефтепромхим сразу после окончания техникума, устроившись на должность оператора производственных установок. Его работа заключалась в контроле за процессом переработки нефти и химических компонентов. Он быстро освоил процесс и всегда демонстрировал отличные результаты. Коллеги и начальство отмечали его внимательность и умение выявлять технические неисправности до того, как они превращались в серьёзные проблемы.

Как построить карьеру с нуля

История Данила Хайдукова

Андрей окончил университет с дипломом инженера-технолога и сразу устроился в Самотлорнефтепромхим на должность младшего инженера. Его обязанности включали анализ технологических процессов и поиск путей их оптимизации. Он проявил инициативу, предложив несколько идей по улучшению работы оборудования, что значительно сократило время простоя машин. Коллеги и начальство заметили его способность быстро решать проблемы и нестандартно подходить к задачам.